Arbeidsmarkt en onderwijs
Hoe voorkom je een verstoorde werk-privé balans bij werknemers? Wij zetten 6 tips op een rij.
Op 3 november a.s. organiseren wij met onze projectpartner Human Capital Care (HCC) een online kennissessie over de vitaliteit van medewerkers: stress en energiebronnen. Meer informatie en aanmelden >
#1 Houd proactief contact met je werknemers, bij voorkeur persoonlijk of via beeldbellen
#2 Zorg dat je organisatie zichtbaar blijft door te praten over hoe werknemers bijdragen aan de organisatie en hoe het behalen van organisatiedoelen helpt
#3 Faciliteer in een goede werkplek, zeker als werknemers thuiswerken. Leen bijvoorbeeld de goede bureaustoelen van kantoor (tijdelijk) uit. Of ondersteun de aanschaf van goed meubilair voor thuis
#4 Ga na of de werkzaamheden duidelijk en haalbaar zijn. Hierbij geldt niet ‘wie zwijgt stemt toe’
#5 Geef ruimte binnen kaders: geef grenzen aan, moedig autonomie in uitvoering aan en stel hulpbronnen beschikbaar zoals ondersteuning in ICT/personeel, opleiding en training
#6 Zet aan tot kleinschalige digitale ontmoetingen tussen werknemers
Klik hier voor de factsheet van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en andere artikelen over dit onderwerp.
Informatie of vragen over de kennissessie?
Neem dan contact op met Vivian Schoormans, coördinator Academy VNO-NCW Brabant Zeeland, via academy@vnoncwbrabantzeeland.nl
Deze kennissessie wordt mogelijk gemaakt door Human Capital Care, projectpartner van VNO-NCW Brabant Zeeland
