Lid worden? Klik hier

Inspiratieverhalen

VNO-NCW Brabant Zeeland is er voor ondernemers die impact (willen) maken. Op kleine schaal binnen hun bedrijf en directe omgeving, of op grote schaal in de regio en daarbuiten. Het netwerk, de lobby en de projecten zijn daarin ‘means to an end’, waarmee we ondernemers versterken en ondernemerskracht bundelen.

Met inspiratieverhalen laten we zien dat Brabant en Zeeland bulken van innovatieve en inspirerende ondernemers die op eigen wijze hun omgeving versterken. Lees hun verhaal hieronder.

Ben jij lid van onze vereniging en heb je ook een onderwerp waarop je impact maakt of wil maken? Wil jij andere ondernemers inspireren met jouw ondernemersverhaal? Stuur dan een mail naar onze redactie: communicatie@vnoncwbrabantzeeland.nl. Uit de reacties kiezen wij geregeld een ondernemer die we het podium bieden.

Tip: zoek in archief op ‘inspiratieverhalen’ om alle inspirerende verhalen te lezen

Veel inspiratie toegewenst!

Inspiratieverhalen

Archief RSS feed

Meet the President: Jan-Hein Schouten, Schouten & Nelissen

Inspiratieverhalen

Meet the President: Jan-Hein Schouten, Schouten & Nelissen

Laat je inspireren door de gedreven bestuursvoorzitter van familiebedrijf en opleidingsinstituut Schouten & Nelissen!

<strong>Binden en boeien van personeel? Vijf inspirerende inzichten van collega-werkgevers</strong>

Inspiratieverhalen

Binden en boeien van personeel? Vijf inspirerende inzichten van collega-werkgevers

‘Hoe moet het als onze mensen het zware werk niet meer volhouden?’ en ‘Hoe zorg ik dat mijn bedrijf interessant genoeg is voor nieuwe aanwas?’

We hebben elkaar keihard nodig | Daarom ben ik lid

Inspiratieverhalen

We hebben elkaar keihard nodig | Daarom ben ik lid

Eric van der Horst, Managing Director bij AXEL Christiernsson International: 'Als technisch productieman is het kijken in andermans keuken het mooiste wat er is.'

Inspiratiebundel Ondernemers & Arbeidsmarkt: 5 voorbeelden in Brabant en Zeeland

Inspiratieverhalen

30 november 2022

Inspiratiebundel Ondernemers & Arbeidsmarkt: 5 voorbeelden in Brabant en Zeeland

Vijf interviews met ondernemers. Over hoe zij aan de slag zijn gegaan met hun uitdagingen. Vijf voorbeelden van de duizenden ondernemers die proactief naar oplossingen zoeken op de arbeidsmarkt en die wij tegenkomen in ons dagelijks werk als vereniging

Inspiratiebundel Blik op de Toekomst Zeeland

Inspiratieverhalen

Inspiratiebundel Blik op de Toekomst Zeeland

Hoe publiek-private samenwerking bijdraagt aan het aanpakken van de huidige arbeidsmarktuitdagingen? Je leest het in onze nieuwe inspiratiebundel Blik op de Toekomst.

Krachtvoer voor Ondernemers: tweede editie | Vijfentwintig bijzondere ondernemers over de arbeidsmarkt

Inspiratieverhalen

Krachtvoer voor Ondernemers: tweede editie | Vijfentwintig bijzondere ondernemers over de arbeidsmarkt

Ton Gimbrère ging van april tot november 2021 met vijfentwintig bijzondere ondernemers en bedrijven in gesprek. “Tijdens de koffiegesprekken heb ik de visie van bedrijven op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en een “Leven Lang Ontwikkelen” verzameld.

‘Zinvol werk trekt nieuwe medewerkers aan’| Frank Bakker | Contronics

Inspiratieverhalen

4 november 2021

‘Zinvol werk trekt nieuwe medewerkers aan’| Frank Bakker | Contronics

In de afgelopen jaren verdubbelde het aantal medewerkers bij Contronics. ‘Wij hebben geen probleem om nieuwe mensen te vinden. Bij een cool en jong bedrijf, dat veelbetekenend is voor onze planeet, hebben mensen het naar hun zin.'

‘Onze “ginne poespas sfeer” spreekt medewerkers aan.’| Pim Burgmans | Bruns International

Inspiratieverhalen

30 september 2021

‘Onze “ginne poespas sfeer” spreekt medewerkers aan.’| Pim Burgmans | Bruns International

Bruns International voerde enkele jaren geleden een structuurwijziging en cultuurverandering door. Vacatures worden moeiteloos gevuld en ze weten medewerkers te binden.

‘We hebben geen handjes meer om de maatschappij te laten draaien.’| Anouk Mertens | Fujifilm Manufacturing Europe BV

Inspiratieverhalen

5 augustus 2021

‘We hebben geen handjes meer om de maatschappij te laten draaien.’| Anouk Mertens | Fujifilm Manufacturing Europe BV

De schaarste aan medewerkers met een technisch profiel wordt steeds meer een probleem. Techniek moet vanuit maatschappelijk oogpunt meer aandacht krijgen.'

VNO-NCW Brabant Zeeland lanceert Meet the President inspiratiesessies

Inspiratieverhalen

VNO-NCW Brabant Zeeland lanceert Meet the President inspiratiesessies

VNO-NCW Brabant Zeeland lanceert dit najaar Meet The President. Inspiratiesessies waarmee we een uniek inkijkje geven in de levens van topondernemers uit onze regio. Wat is het geheim achter hun succes?

‘Wij geven geen gouden horloge, maar een opleidingsbudget’ | Thomas Martin | Van Tilburg – Bastianen Groep

Inspiratieverhalen

‘Wij geven geen gouden horloge, maar een opleidingsbudget’ | Thomas Martin | Van Tilburg – Bastianen Groep

‘Wij willen dat onze werknemers zich continu ontwikkelen en geven de kans om door te groeien naar andere aandachtsgebieden. Dit houdt het werk attractief en het maakt medewerkers loyaal en trots. Bij een bedrijfsjubileum geven wij een opleidingsbudget, dat ze naar eigen inzicht mogen besteden.’

‘Je hebt elkaar allemaal nodig’ | Peggy Kakebeeke | Euro-Rijn XL Logistics

Inspiratieverhalen

‘Je hebt elkaar allemaal nodig’ | Peggy Kakebeeke | Euro-Rijn XL Logistics

Peggy is een van de weinige vrouwelijke managers in de bedrijfstak Logistiek. ‘Iedereen heeft z’n kwaliteiten. Die zet ik in en ik ben eerlijk over de dingen die ik doe en laat. Ik heb ervoor gekozen om niet boven de groep te staan, maar in de groep.’

‘Doorzetten, samenwerken en nieuwsgierigheid, zijn belangrijker dan een diploma’ | Marian Wagemakers | Dalco Food

Inspiratieverhalen

‘Doorzetten, samenwerken en nieuwsgierigheid, zijn belangrijker dan een diploma’ | Marian Wagemakers | Dalco Food

Bij het aantrekken van nieuwe medewerkers kiest Dalco voor een eigen koers. Het bedrijf prefereert mensen met de juiste vaardigheden, boven de behaalde diploma’s. ‘Het is belangrijker wie hij of zij is, dan een bewijs van school. Als iemand een doorzetter is, niet wegloopt van het eigenaarschap, nieuwsgierig is en kan samenwerken, dan is hij of zij bij ons welkom.’

Na corona gaan we niet weer massaal in de file staan, toch?

Inspiratieverhalen

Na corona gaan we niet weer massaal in de file staan, toch?

Het einde van de coronacrisis is in zicht. We kunnen stoppen met thuiswerken en het vermoeiende en inspiratieloze videovergaderen. We snakken ernaar om elkaar weer op kantoor te ontmoeten. Maar ik ben benieuwd naar de bijverschijnselen en dan met name op het gebied van de mobiliteit. Eric van Schagen schreef een column voor opinieblad Forum.

‘Wij vissen in een andere vijver’ | Susan Somers | Pali Group

Inspiratieverhalen

‘Wij vissen in een andere vijver’ | Susan Somers | Pali Group

Met een zelf ontwikkeld management traineeship wil Pali Group het leidinggevend kader aanvullen met jong talent. Studenten op MBO-4 niveau en wordt daarin een combinatie van werken en studeren geboden. ‘Omdat er een krapte is bij HBO-studenten, kiezen we bewust voor het vissen in een andere vijver dan onze concurrenten.'

Blijf op de hoogte van al het relevante ondernemersnieuws en onze vereniging!

"*" geeft vereiste velden aan

Met het versturen van deze gegevens ga je akkoord met de wijze waarop wij jouw gegevens verwerken. Privacy statement

Copyright 2024 VNO-NCW Brabant Zeeland