Menu
Lid worden   Login
Het nieuws
Lobby en belangenbehartiging
Kennisdeling en ontmoeting
Over ons
Contact

Contactpagina

Bezoekadres
Reitseplein 1
Postbus 90154
5000 LG TILBURG
T 013 205 00 00

Voor ondernemers uit Zeeland:
Oostelijk Bolwerk 9
4531 GP Terneuzen
T 0115 451456

VNO-NCW Brabant Zeeland maakt gebruik van cookies

Onze website gebruikt cookies en vergelijkbare technieken. De cookies worden geïnstalleerd op je computer. Hiermee verzamelt VNO-NCW Brabant Zeeland persoonsgegevens en volgen wij je gebruik van onze website en die van derden. Deze gegevens delen wij met externe platformen. VNO-NCW Brabant Zeeland doet dit om jou de beste digitale ervaring te bieden op onze website en die van anderen. Geef je ons hiervoor toestemming? Voor meer info, check ons privacy statement.

Lid worden? Klik hier

Arbeidsmarkt en onderwijs

Home Arbeidsmarkt en onderwijs

De arbeidsmarkt is voor veel bedrijven een grote zorg. Door het gebrek aan personeel komt de continuïteit van bedrijven in gevaar en kan groei niet gerealiseerd worden. Maatschappelijke doelstellingen zoals het bouwen van woningen, verduurzaming en de energietransitie komen in de knel. Een gezonde en vitale arbeidsmarkt staat dan ook hoog op het prioriteitenlijstje van onze leden.

Wat wij willen >>

Klik op bovenstaande afbeelding om de routekaart te bekijken

Op de routekaart arbeidsmarkt en onderwijs zie je in één oogopslag wat de recente ontwikkelingen zijn op de arbeidsmarkt, tegen welke uitdagingen het bedrijfsleven aanloopt én waar wij aan werken om bij te dragen aan een gezonde en vitale arbeidsmarkt.

Projecten en initiatieven

NLwerktaanwerk >
Blik op de Toekomst Brabant >
Blik op de Toekomst Zeeland >
Krachtvoer voor ondernemers >
NL onderneemt vitaal >
Op naar de 100.000! banen >
NL leert door >
Talentvol >
Kennispact MBO Brabant >

Vragen of opmerkingen?

Neem dan contact op met Anne Deelen, belangenbehartiger arbeidsmarkt en onderwijs
deelen@vnoncwbrabantzeeland.nl | 06-24359180

Ondernemersplus 2022 - 2023

Ondernemersplus 2022 - 2023

In nauwe samenwerking met onze leden ontwikkelden wij de OndernemersPlus. Hierop zie je in één oogopslag voor welke uitdagingen het bedrijfsleven in Brabant en Zeeland staat. Deze thema's en onderwerpen vormen de leidraad in onze lobby en belangenbehartiging én de Academy van VNO-NCW Brabant Zeeland. Dit is waar wij aan werken om bij te dragen aan een optimaal ondernemersklimaat.

Ontdek de OndernemersPlus
Mensen behouden door meer werkgeluk | Raaak Personeel
31 mei 2023

Mensen behouden door meer werkgeluk | Raaak Personeel

Mensen behouden door meer werkgeluk... Dat klinkt natuurlijk prachtig, maar als uitzendbureau kan het lastig zijn om hier de focus op te hebben (en houden). Bij Raaak Personeel vinden wij aandacht voor onze RaaakKrachten heel belangrijk. En dat gaat verder dan af en toe een contactmoment. Wij willen weten: waar heeft iemand écht behoefte aan?
Lees verder
HR-community VNO-NCW Brabant Zeeland op bezoek bij Kuijpers
30 mei 2023

HR-community VNO-NCW Brabant Zeeland op bezoek bij Kuijpers

Op donderdag 25 mei was de HR-community bijeen bij Kuijpers in Den Bosch. Kuijpers heeft de laatste jaren stappen gezet met het ontwikkelen van een onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers. Voor ons een reden om met de HR-community bij ze langs te gaan.
Lees verder
Bind, boei en beloon medewerkers met medewerkersparticipatie | ABAB
25 mei 2023

Bind, boei en beloon medewerkers met medewerkersparticipatie | ABAB

Hoe behoudt en werft u goede medewerkers voor uw bedrijf? Medewerkersparticipatie is een mooie manier om dat doel te bereiken. U biedt uw gewaardeerde medewerkers de mogelijkheid actief deel uit te maken van financiële ontwikkelingen van uw bedrijf.
Lees verder
<strong>Andere inzet van de arbeidsvoorwaarden salaris en pensioen maakt u een waanzinnig aantrekkelijke werkgever | Aon</strong>
16 mei 2023

Andere inzet van de arbeidsvoorwaarden salaris en pensioen maakt u een waanzinnig aantrekkelijke werkgever | Aon

Werkgevers worden geconfronteerd met tal van onzekerheden. Het zou dus niet vreemd zijn om te denken dat het welzijn van medewerkers minder aandacht krijgt. Het tegendeel is echter waar, zo blijkt uit Aon's 2022-2023 Global Wellbeing Survey.
Lees verder
<strong>5 manieren om meer talent aan u te binden | Deel 5: Hoe kunt u flexibel blijven met uw selectieproces? | Aon</strong>
19 april 2023

5 manieren om meer talent aan u te binden | Deel 5: Hoe kunt u flexibel blijven met uw selectieproces? | Aon

In deze serie artikelen delen we graag vijf praktische manieren om talentassessments succesvol in te zetten. In dit laatste artikel, deel 5: Hoe kunt u waarborgen dat uw selectieproces flexibel blijft?
Lees verder
Grenswerkers kunnen helft van tijd thuiswerken
14 april 2023

Grenswerkers kunnen helft van tijd thuiswerken

In een kamerbrief gaf minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Karien van Gennip deze week een update.
Lees verder
<strong>Binden en boeien van personeel? Vijf inspirerende inzichten van collega-werkgevers</strong>
5 april 2023

Binden en boeien van personeel? Vijf inspirerende inzichten van collega-werkgevers

‘Hoe moet het als onze mensen het zware werk niet meer volhouden?’ en ‘Hoe zorg ik dat mijn bedrijf interessant genoeg is voor nieuwe aanwas?’
Lees verder
<strong>5 manieren om meer talent aan u te binden | Deel 4: Hoe kunt u online assessments aantrekkelijker maken voor kandidaten? | Aon</strong>
21 maart 2023

5 manieren om meer talent aan u te binden | Deel 4: Hoe kunt u online assessments aantrekkelijker maken voor kandidaten? | Aon

Hoe kunnen talentassessments u helpen betere selectiebeslissingen te nemen om uw bedrijf te beschermen en te laten groeien? In dit artikel, deel 4: Hoe kunt u online assessments aantrekkelijker maken voor kandidaten?
Lees verder
Bij AddSecure creëerden ze een werkplek voor Max | Raaak Personeel
1 maart 2023

Bij AddSecure creëerden ze een werkplek voor Max | Raaak Personeel

Als Marcel van der Weiden, van het bedrijf AddSecure, potentie in iemand ziet, dan verdient die persoon een kans. Zoals Max. Toen Max zijn mbo-ICT opleiding had afgerond solliciteerde hij, ondanks dat er geen vacature open stond, Marcel. Die zag op zijn beurt Max zijn zijn gedrevenheid, maar óók zijn uitdaging.
Lees verder
Meer verbinding met uw werknemers? Sta open voor elkaars verschillen | ABAB Legal
1 maart 2023

Meer verbinding met uw werknemers? Sta open voor elkaars verschillen | ABAB Legal

Mensen verschillen van elkaar. De vraag is hoe we met deze verschillen omgaan en conflicten voorkomen. Ook tussen u en uw werknemer. Hoe blijft u in verbinding met elkaar?
Lees verder
Beweging in structurele oplossing voor thuiswerkende grenswerkers
23 februari 2023

Beweging in structurele oplossing voor thuiswerkende grenswerkers

VNO-NCW Brabant Zeeland en de Limburgse Werkgevers Vereniging LWV zetten zich al langer in voor een structurele aanpassing van de fiscale en sociale wet- en regelgeving voor thuiswerkende grenswerkers.
Lees verder
<strong>5 manieren om meer talent aan u te binden | Deel 3: Hoe kunt u uw selectieproces inrichten om uw DE&I doelstellingen te behalen? | Aon</strong>
20 februari 2023

5 manieren om meer talent aan u te binden | Deel 3: Hoe kunt u uw selectieproces inrichten om uw DE&I doelstellingen te behalen? | Aon

Hoe kunnen talentassessments u helpen betere selectiebeslissingen te nemen om uw bedrijf te beschermen en te laten groeien? In dit artikel, deel 3: Hoe kunnen talentassessments diversiteit ondersteunen?
Lees verder
De transitie naar een organische structuur van Raaak Personeel
6 februari 2023

De transitie naar een organische structuur van Raaak Personeel

Een inspirerend interview met de directieleden van Raaak Personeel over hun transitie naar een organische structuur.
Lees verder
Open brief werkgevers en werknemers aan minister Dijkgraaf: Onze samenleving heeft internationale studenten hard nodig
1 februari 2023

Open brief werkgevers en werknemers aan minister Dijkgraaf: Onze samenleving heeft internationale studenten hard nodig

De komende decennia heeft Nederland honderdduizenden nieuwe hoogopgeleide professionals nodig zijn in Nederland. Hogescholen en universiteiten leveren daaraan een belangrijke bijdrage.
Lees verder
Terugblik bijeenkomst HR-community: het geheim van Team Rockstars IT
31 januari 2023

Terugblik bijeenkomst HR-community: het geheim van Team Rockstars IT

De HR-community streek 26 januari jl. neer bij Team Rockstars IT om te ontdekken wat hun geheim is met het aantrekken van talent.
Lees verder
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

 

Met het versturen van deze gegevens ga je akkoord met de wijze waarop wij jouw gegevens verwerken. Privacy statement

 

Het nieuws
Lobby en belangenbehartiging
Kennisdeling en ontmoeting
Over ons
Contact

Contactpagina

Bezoekadres
Reitseplein 1
Postbus 90154
5000 LG TILBURG
T 013 205 00 00

Voor ondernemers uit Zeeland:
Oostelijk Bolwerk 9
4531 GP Terneuzen
T 0115 451456

Copyright 2023 VNO-NCW Brabant Zeeland