Is jouw personeelsbeleid coronaproof?

3 december 2020 | 09.00 - 10.00 | Online

Nu de tweede golf in alle hevigheid aan de gang is krijgen bepaalde personeelsvraagstukken wellicht een structureel karakter. Denk hierbij aan thuiswerken, loondoorbetalingsverplichting, ontslag en wat zijn de rechten en plichten tijdens quarantaine.

Op donderdag 3 december 2020 van 09.00 – 10.00 uur duiken we hier met onze HR-Community van VNO-NCW Brabant Zeeland dieper in.

Hoe ga ik als werkgever om met een verzoek tot thuiswerken?
Welke rechten en plichten heb ik als werkgever indien een quarantaine situatie zich voordoet?
Wat zijn do’s en don’ts bij een reorganisatie, welke spelregels gelden hier?

mr. Geert Rouwet, senior arbeidsjurist bij onze kennispartner ABAB Legal, geeft antwoord op al deze arbeidsgerelateerde vraagstukken waar jij in de praktijk mee te maken hebt.

Aanmelden via Inge Hendriks: hendriks@vnoncwbrabantzeeland.nl Heb je nog aanvullende vragen aan Geert? Vermeld deze dan bij jouw aanmelding.

Deze bijeenkomst is speciaal bedoeld voor HR-managers of -directeuren van lidbedrijven van VNO-NCW Brabant Zeeland met meer dan vijftig medewerkers. De HR-community komt drie keer jaar bij elkaar en behandelt concrete vragen en problemen van de deelnemers. Heb je interesse in deelname aan de community en op de hoogte blijven van de bijeenkomsten? Neem dan voor meer informatie contact op met Inge of stuur een mail naar middenbrabant@vnoncwbrabantzeeland.nl.

Ondernemersorganisaties: Steeds hoger minimumloon voor veel ondernemers niet te dragen

Ondernemersorganisaties: Steeds hoger minimumloon voor veel ondernemers niet te dragen

Zet een streep door de voorgenomen extra verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 juli aanstaande.

Verduidelijking fiscaal verdrag voor grensarbeiders

20 december 2023

Verduidelijking fiscaal verdrag voor grensarbeiders

De Nederlandse en Belgische overheid hebben een overeenkomst gesloten om werkgevers duidelijkheid te geven over de fiscale gevolgen bij thuiswerkende werknemers. Hiermee wordt onzekerheid weggenomen over de fiscale gevolgen van het thuiswerken door werknemers die aan de andere kant van de grens wonen.

Community Topvrouwen op bezoek bij kopstukken in Den Haag | Terugblik 29 november

30 november 2023

Community Topvrouwen op bezoek bij kopstukken in Den Haag | Terugblik 29 november

Met een groep van dertig leden van onze Community Topvrouwen reisden we woensdag 29 november af naar de politieke hoofdstad voor een ontmoeting met invloedrijke vrouwen in Den Haag.

VNO-NCW Brainport werkt aan kennismaking mbo-studenten met het regionale bedrijfsleven

7 november 2023

VNO-NCW Brainport werkt aan kennismaking mbo-studenten met het regionale bedrijfsleven

Met een oriëntatiejaar de instroom in bepaalde beroepen te vergroten. In de Brainportregio willen we hiermee starten in de sector techniek.

Regeldruk werkt averechts op sociale en inclusieve doelen

2 november 2023

Regeldruk werkt averechts op sociale en inclusieve doelen

Voor een gemiddeld mkb-bedrijf is het soms ronduit risicovol om werkzoekenden een (vaste) baan te bieden. Terwijl het juist deze bedrijven zijn die voor méér bestaanszekerheid kunnen én willen zorgen. Twee ondernemers delen hun visie en zoeken naar oplossingen: waar moet het nieuwe kabinet mee aan de slag?

Topvrouwen aan het woord | De genderkloof op de arbeidsmarkt moet dicht: ‘28e plek op internationale ranglijst Nederland-onwaardig’

2 november 2023

Topvrouwen aan het woord | De genderkloof op de arbeidsmarkt moet dicht: ‘28e plek op internationale ranglijst Nederland-onwaardig’

Nederland staat internationaal bekend als Kampioen Deeltijdwerken. Vooral vrouwen hebben vaak een parttime baan. Die ongelijkheid levert ons land zelfs een magere 28e plek op, op de Global Gender Gap Index. Tegelijkertijd is het personeelstekort in vrijwel alle sectoren groter dan ooit.

Toestroom internationale studenten regionaal bekijken en aanpakken

10 oktober 2023

Toestroom internationale studenten regionaal bekijken en aanpakken

Het kabinet stelt in een nieuwe wet enkele middelen voor om steviger greep te krijgen op de toestroom van internationale studenten. Omdat we in onder andere de Brainportregio veel (hoogopgeleide) medewerkers tekort komen, mengen VNO-NCW en VNO-NCW Brabant Zeeland zich in deze discussie.

Regionaal Werkcentrum voor Zeeuwse arbeidsmarkt

Regionaal Werkcentrum voor Zeeuwse arbeidsmarkt

Zeeland start met een digitaal Regionaal Werkcentrum: een overkoepelend loket waar werkgevers terecht kunnen met al hun vragen over de arbeidsmarkt.

Terugblik: HR-community op bezoek bij Human Total Care met Van Mossel Automotive Group

Terugblik: HR-community op bezoek bij Human Total Care met Van Mossel Automotive Group

Met een groep van vijftig enthousiaste HR-managers en -directeuren waren we op donderdag 28 september met onze HR-community te gast bij HumanTotalCare in Son.

Toch niet ‘werken waar je wilt’ | ABAB Legal

Toch niet ‘werken waar je wilt’ | ABAB Legal

Ondernemers mogen medewerkers verplichten om op de bedrijfslocatie te werken. Werknemers hebben dus niet de vrijheid om te werken waar zij willen.

Hervormingspakket voor arbeidsmarkt

Hervormingspakket voor arbeidsmarkt

Column van Anne Deelen, belangenbehartiger arbeidsmarkt en onderwijs bij VNO-NCW Brabant Zeeland: 'De Crisisregeling Personeelsbehoud, als opvolger van de deeltijd-WW, biedt niet de beloofde - en nodige - tools om minder afhankelijk te worden van flexibele arbeid.

Een toekomstbestendige arbeidsmarkt | ABAB Legal

Een toekomstbestendige arbeidsmarkt | ABAB Legal

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil maatregelen treffen voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt. De maatregelen moeten zorgen voor meer evenwicht tussen verschillende contractvormen. Werknemers krijgen met de voorgestelde maatregelen meer zekerheid. Wij zetten de maatregelen voor u op een rij.

Terugblik kennissessie: Weer helemaal op de hoogte van de laatste HR wet-en regelgeving

Terugblik kennissessie: Weer helemaal op de hoogte van de laatste HR wet-en regelgeving

Ruim dertig (HR-)directeuren namen deel aan de bijeenkomst bij VNO-NCW Brabant Zeeland in Tilburg. Bekijk de presentatie en ontdek meer.

Nederlandse werkgevers stellen onvoldoende vragen aan hun werknemers met betrekking tot vitaliteit

Nederlandse werkgevers stellen onvoldoende vragen aan hun werknemers met betrekking tot vitaliteit

Stellen Nederlandse werkgevers de juiste vragen over vitaliteit aan hun werknemers? Volgens Vitaal Bedrijf bestaat er een duidelijke kloof tussen de perceptie van werkgevers en de werkelijkheid op de werkvloer.

156.000 éxtra plekken nodig voor arbeidsmigranten | Kamertekort loopt op naar 300.000.

156.000 éxtra plekken nodig voor arbeidsmigranten | Kamertekort loopt op naar 300.000.

Door de Wet Goed Verhuurderschap die per 1 juli aanstaande in gaat, wordt de grote huisvestingsopgave voor arbeidsmigranten nóg groter, zo niet problematisch.

Blijf op de hoogte van al het relevante ondernemersnieuws en onze vereniging!

"*" geeft vereiste velden aan

Met het versturen van deze gegevens ga je akkoord met de wijze waarop wij jouw gegevens verwerken. Privacy statement

Copyright 2024 VNO-NCW Brabant Zeeland