Leestijd: < 1 minuut" />

Lid worden? Klik hier

Uitgelicht

In gesprek met Minister Karremans

Onze kersverse voorzitter Gilbert Gooijers en Eindhoven-voorzitter Lars van der Hoorn gingen in gesprek met minister Vincent Karremans van Infrastructuur en Waterstaat.

Lees verder

‘Wij geven geen gouden horloge, maar een opleidingsbudget’ | Thomas Martin | Van Tilburg – Bastianen Groep

‘Wij geven geen gouden horloge, maar een opleidingsbudget’ | Thomas Martin | Van Tilburg – Bastianen Groep

‘Wij willen dat onze werknemers zich continu ontwikkelen en geven de kans om door te groeien naar andere aandachtsgebieden. Dit houdt het werk attractief en het maakt medewerkers loyaal en trots. Bij een bedrijfsjubileum geven wij een opleidingsbudget, dat ze naar eigen inzicht mogen besteden.’

‘Je hebt elkaar allemaal nodig’ | Peggy Kakebeeke | Euro-Rijn XL Logistics

‘Je hebt elkaar allemaal nodig’ | Peggy Kakebeeke | Euro-Rijn XL Logistics

Peggy is een van de weinige vrouwelijke managers in de bedrijfstak Logistiek. ‘Iedereen heeft z’n kwaliteiten. Die zet ik in en ik ben eerlijk over de dingen die ik doe en laat. Ik heb ervoor gekozen om niet boven de groep te staan, maar in de groep.’

‘Wij zetten onze medewerkers op één’ | Ellen Vermeer | Hoppenbrouwers

‘Wij zetten onze medewerkers op één’ | Ellen Vermeer | Hoppenbrouwers

‘HR levert een belangrijke bijdrage aan de winstgevendheid van het bedrijf, door een aanpak die we als persoonlijk én professioneel typeren. Wij maken de vertaling van de bedrijfsstrategie naar HR-strategie, beleid en procedures. Hoppenbrouwers is een nuchter en hardwerkend bedrijf. Wij communiceren op een open en voor iedereen begrijpelijke manier. Dan beklijft onze boodschap beter in alle lagen van het bedrijf’

‘Er is zoveel capaciteit die onbenut blijft’ | René van Liesdonk | Bikkelz

‘Er is zoveel capaciteit die onbenut blijft’ | René van Liesdonk | Bikkelz

'We kunnen alleen sociaal rendement maken, als we winstgevend zijn. Als de doelgroep doet wat ze kan, dan is er van afstand tot de arbeidsmarkt geen sprake meer. Bij een inspirerende docent in een rolstoel, ben je al na twee minuten de wielen vergeten.’

‘Verouderd arbeidsmarktbeleid destructief voor mkb’ | Joost Eijsbouts – Royal Eijsbouts

‘Verouderd arbeidsmarktbeleid destructief voor mkb’ | Joost Eijsbouts – Royal Eijsbouts

‘Je kunt niet om de conclusie heen dat het fundament van de Nederlandse arbeidsmarkt totaal ongeschikt is om er de arbeidsmarkt van de toekomst op te bouwen. Het moet echt radicaal anders.’

‘Organisaties hebben kwalitatieve flexibiliteit nodig’ | Bart Stallen | Maintenance Heroes

‘Organisaties hebben kwalitatieve flexibiliteit nodig’ | Bart Stallen | Maintenance Heroes

‘Techniek is zo lang onderbelicht gebleven, terwijl Zuidoost-Brabant een van de meest innovatieve regio’s is in de wereld. We moeten techniek weer "gaaf" maken en iedere drempel om een opleiding te kunnen volgen wegnemen. Ook financiële drempels.

‘We moeten meer leren van elkaar’ | Jos van Schijndel | Van Santvoort enovatieve installaties

‘We moeten meer leren van elkaar’ | Jos van Schijndel | Van Santvoort enovatieve installaties

'Ik wil dat medewerkers onze ambassadeurs zijn en met trots op een feestje of in de voetbalkantine vertellen dat ze bij Van Santvoort werken.'

Het hele netwerk van VNO-NCW Brabant Zeeland in één app!

Het hele netwerk van VNO-NCW Brabant Zeeland in één app!

Boordevol nieuws, kennis, activiteiten én direct contact met ons gehele netwerk

Andries Hofman (ASML) nieuw bestuurslid VNO-NCW Eindhoven

Andries Hofman (ASML) nieuw bestuurslid VNO-NCW Eindhoven

Met Hofman versterkt de Eindhovense tak van VNO-NCW Brabant Zeeland zich met een zeer ervaren bestuurder en netwerker in de Brainportregio.

« vorige

volgende »

Blijf op de hoogte van al het relevante ondernemersnieuws en onze vereniging!

"*" geeft vereiste velden aan

Met het versturen van deze gegevens ga je akkoord met de wijze waarop wij jouw gegevens verwerken. Privacy statement

Copyright 2026 VNO-NCW Brabant Zeeland