Verbreding A58
Hans Biezemans is bestuurder van Tragel, een zorginstelling in Zeeuws-Vlaanderen met ruim 900 medewerkers en 950 cliënten. Bij Tragel in Zeeuws-Vlaanderen werken dagelijks honderden mensen aan een waardig bestaan voor cliënten met een verstandelijke beperking – van lichte ondersteuning tot intensieve, 24-uurszorg. Maar de zorg staat onder druk. “Ik heb momenteel bijna vijftig fte aan openstaande vacatures,” zegt bestuurder Hans Biezemans. “En dan heb ik het niet over toekomstige groei, maar over gaten die nú gevuld moeten worden.”
De oorzaak? Die is complex, maar bereikbaarheid speelt een grote rol. “We zien dat mensen uit West-Brabant en Midden-Zeeland afhaken vanwege de reistijd. Laatst nog: een ervaren kandidaat uit Breda vond de functie inhoudelijk interessant, maar zei uiteindelijk af vanwege de structurele vertragingen op de A58. Een uur op en neer per dag was te overzien, maar de realiteit laat zien dat dat vaak meer dan anderhalf uur wordt – het bleek een te groot obstakel.”
Volgens Biezemans is het probleem verraderlijk. Zijn blik focust zich met name op de westelijke kant van de A58, maar ook die zit bomvol oponthoud. “Het zijn geen monsterfiles van een uur, maar een optelsom van knelpunten – Roosendaal, Bergen op Zoom, Etten-Leur – die het verschil maken tussen een acceptabele reistijd en dagelijks frustrerend oponthoud.” En dat werkt door. “Sollicitanten haken af. Medewerkers ervaren stress. En de zorgcapaciteit komt onder druk te staan.” Voor Tragel is die druk voelbaar.
Wil je met ons in gesprek over dit soort uitdagingen en oplossingen — of overweeg je lid te worden? Klik dan op de knop hieronder. We nemen altijd eerst contact met je op voor een kennismaking. Ook na het invullen van het formulier zit je nergens aan vast. 👇
“Wij opereren in een uitdagende regio. Vergrijzing én ontgroening slaan hier dubbel toe. Daardoor zijn we meer dan ooit aangewezen op een bredere arbeidsmarkt. Maar als de infrastructuur die verbindt niet mee ontwikkelt, droogt die toevoer simpelweg op.”
Wat kan er wél?
Hybride werken biedt weinig soelaas. “Onze zorg vindt plaats op locatie. Natuurlijk kunnen backofficefuncties deels op afstand werken, maar dat raakt slechts een klein deel van de organisatie. Voor het primaire proces moeten mensen fysiek aanwezig zijn – en dus kunnen reizen.” Daarom zoekt Tragel naar alternatieven. “We werven in België, werken samen met opleidingen, maar de kern blijft: als je mensen wilt aantrekken, moet je bereikbaar zijn. Mobiliteit is geen luxe – het is een randvoorwaarde voor basiszorg.”
En omdat die voorwaarde momenteel ontbreekt, is het vooruitzicht voor Tragel niet zoals Biezemans gehoopt had. “Onze strategische horizon bestaat op dit moment wel uit een ‘krimpscenario’,” vertelt Biezemans. “Dat klinkt niet hoopvol, maar het is wel realistisch. We weten dat we bepaalde zorgvormen zullen moeten inkrimpen als we het personeel niet vinden. Dat schuift de druk alleen maar door naar andere regio’s – of zorgt ervoor dat mensen geen passende zorg meer krijgen in hun eigen omgeving.”
En dat maakt het een maatschappelijke kwestie, benadrukt hij. “We praten hier niet over extra luxe of nieuwe ambities. We praten over het kunnen volhouden van essentiële zorgverlening.”
Een stille voorspeller
Wat Tragel nu ervaart, is volgens Biezemans slechts een voorbode. “In veel opzichten is dit de toekomst van Nederland in het klein. Een regio waar de bevolking vergrijst, de beroepsbevolking neemt af en de zorgvraag stijgt. Alleen gebeurt het hier eerder – en dus ingrijpender.”
Daarom vindt hij het tijd voor actie. “Durf te investeren in bereikbaarheid. Niet alleen met asfalt, maar ook in de achterliggende verbindingen tussen zorg, wonen en arbeid. Als het in de periferie begint vast te lopen, komt het onvermijdelijk ook elders tot stilstand.” Daarbij sluit de ondernemer af door te benadrukken hoe belangrijk de A58 is. “De A58 is misschien niet voor Zeeland bedacht – maar ze is wél van levensbelang. Wie dat onderschat, riskeert een zorginfarct waar we allemaal last van gaan krijgen.”
Vragen of meer informatie?
Wil je met ons in gesprek over dit soort uitdagingen en oplossingen — of overweeg je lid te worden? Neem dan contact op met Paul Teeuwen via teeuwen@vnoncwbrabantzeeland.nl of lik dan op de knop hieronder. We nemen altijd eerst contact met je op voor een kennismaking. Ook na het invullen van het formulier zit je nergens aan vast. 👇
Steun jij de boodschap ook? Sluit je dan aan in deze collectieve oproep!
