Partnerbijdrage
163 procent. Zoveel steeg de arbeidsproductiviteit sinds 2018 bij de koplopers onder de bedrijven die het meest met AI werken. Een nieuwe studie van Stanford en King’s College London laat zien in welke functies die groei terechtkomt. Welke functies groeien bij jou mee?
De groeicijfers van PwC
PwC analyseerde voor het Global AI Jobs Barometer 2026 meer dan een miljard vacatures in 27 landen:
- De arbeidsproductiviteit van de top 20 procent steeg sinds 2018 met 163 procent, bijna vijf keer zoveel als het gemiddelde van hun groep;
- Het personeelsbestand van bedrijven in de meest AI gevoelige sectoren groeide in dezelfde periode met 52 procent;
- Vacatures die AI-vaardigheden vragen, groeien bijna acht keer zo snel als de totale arbeidsmarkt;
- Vacatures met AI-vaardigheden bieden gemiddeld 62 procent meer salaris, een jaar eerder was dat 57 procent.
Waar de nieuwe banen ontstaan
Op 21 september publiceerden Bharat Chandar van Stanford University en Bouke Klein Teeselink van King’s College London hun onderzoek naar 1,25 miljard vacatures en 154 miljoen arbeidsgegevens uit 41 landen.
- Bedrijven die AI inzetten, kregen gemiddeld 3,3 procent meer medewerkers;
- Het aantal senior medewerkers groeide met 6,7 procent;
- Het aantal junior medewerkers daalde met 2,5 procent;
- Het aandeel junioren daalde in 23 van de 31 landen.
De verschuiving komt vooral doordat er meer senior functies bijkomen. Volgens Chandar laten de studies tot nu toe geen grootschalig banenverlies zien. Het onderzoek keek naar vestigingen van internationale bedrijven. Of een bedrijf AI gebruikt, bleek uit de vacatureteksten.
Starters krijgen zwaarder werk
PwC analyseerde 2,4 miljoen startersfuncties in de VS. Startersfuncties met veel AI vragen zeven keer vaker om vaardigheden die traditioneel bij senioren horen, zoals oordeelsvermogen en leiderschap. Die functies groeiden sinds 2019 met 35 procent.
De cijfers voor Nederland
PwC Nederland werkte de barometer in juli uit voor de Nederlandse markt:
- Het aandeel vacatures dat om AI-vaardigheden vraagt, steeg tussen 2022 en 2025 tot 2,1 procent, goed voor vijfduizend extra vacatures;
- De industrie en de sector technologie, media en telecom betalen de hoogste salarispremie voor AI-vaardigheden;
- In functies met veel AI, zoals softwareontwikkelaar en chemicus, veranderen de gevraagde vaardigheden twee keer zo snel;
- In die functies wegen oordeelsvermogen, creativiteit en samenwerking twee en een half keer zo zwaar.
In Nederland groeit het aantal banen op dit moment het snelst in sectoren waar AI minder invloed heeft. Volgens PwC experimenteren veel organisaties nog met AI of bouwen ze de vaardigheden intern op via training.
Waar de winst zit
Twintig procent van de bedrijven haalt 74 procent van de winst uit AI, meldt PwC. De sterkste factor: deze bedrijven zetten AI in om te groeien, vaak door samen te werken of te concurreren buiten de eigen sector. Ze laten tegelijk hun salarissen en personeelsbestand groeien. Welke groeikans zet jij op de agenda?
Voor de inhoud en organisatie van onze Academy bijeenkomsten, masterclasses en communities voor ondernemers en bij de uitvoering van bepaalde dossiers werken we samen met vaste partners. Door deze samenwerking kunnen we gebruikmaken van de kennis, ervaring en faciliteiten van deze bedrijven. Meer informatie over Laméco en andere partners >>
