Van Mossel Automotive Group presenteert zijn Duurzaamheidsverslag 2024 en laat zien hoe je als grote organisatie concreet aan de slag kunt met de CSRD-wetgeving. Voor ondernemers die voor dezelfde uitdaging staan, biedt het verslag waardevolle inzichten: hoe vertaal je ESG-doelen naar de praktijk, welke data heb je nodig, hoe betrek je stakeholders, en hoe voorkom je dat het bij papierwerk blijft?
Eric Berkhof, CEO: “Duurzaamheid is een cruciaal thema voor de toekomst van ons allemaal. De zorg voor onze planeet en de generaties die na ons komen is niet langer een keuze, maar een noodzaak. Zeker binnen een familiebedrijf als Van Mossel Automotive Group, waar de volgende generatie actief betrokken is, speelt duurzaamheid een essentiële rol. Met ons duurzaamheidsbeleid streven wij naar een duurzame toekomst voor de komende generaties”
Voor leden van VNO-NCW Brabant Zeeland is het rapport niet alleen een verantwoordingsdocument, maar ook een praktisch voorbeeld van hoe duurzaamheid en bedrijfsvoering hand in hand kunnen gaan. Het laat zien hoe je je organisatie voorbereidt op nieuwe wetgeving én duurzame waarde creëert voor klanten, medewerkers en de samenleving.
Wat kun je als ondernemer meenemen uit dit verslag?
- CSRD toepassen in de praktijk: Van Mossel voerde een volledige dubbele materialiteitsanalyse uit, gevalideerd door stakeholders – een stap waar veel bedrijven nog mee worstelen.
- Data als fundament: Het verslag is stevig onderbouwd met data over uitstoot, elektrificatie en sociale impact. Een goed voorbeeld van hoe je gegevens inzet om voortgang te meten.
- Waardecreatie zichtbaar maken: Het waardecreatiemodel toont hoe de organisatie op meerdere fronten impact maakt – nuttig voor ondernemers die werken aan hun eigen verhaal richting stakeholders.
- Voorbeeld van circulair ondernemen: Hergebruik van materialen en ‘repair first’-strategieën laten zien dat duurzaamheid ook kostenbewust kan zijn.
- Sociale impact integreren: Inclusief werkgeverschap is ingebed in beleid en beloond met een PSO-certificering – relevant voor bedrijven die willen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
- Leveranciers meenemen in je duurzaamheidsambities: Via ESG-criteria en een supplier code of conduct werkt Van Mossel ook aan ketenverantwoordelijkheid – iets waar CSRD bedrijven toe verplicht.
