Event review
Wat een bijzondere bijeenkomst was het op woensdag 5 november. Samen met onze HR-community waren we te gast bij Philzuid in het Muziekgebouw Eindhoven, waar muziek en mens centraal stonden. Een ochtend waarin we niet alleen luisterden, maar vooral voelden wat talentontwikkeling betekent: op het podium én binnen onze eigen organisaties.
Welkom in de wereld van Philzuid
Na een warm welkom trapte Vico Kok, Manager Business Development en Marketing & Communicatie bij Philzuid, de bijeenkomst af. Hij nam ons mee in het verhaal van een orkest dat zich voortdurend vernieuwt en verbindt. “Wij zijn het orkest van én voor iedereen,” vertelde hij. Bij Philzuid draait alles om geluksmomenten creëren: voor het publiek, maar net zo goed voor de eigen medewerkers. Hun motto ‘We zetten de mens op één’ bleek de rode draad van de ochtend.
Talent als kloppend hart
Vervolgens sprak Adeline van Campen, Hoofd Educatie, over talentontwikkeling bij musici van het orkest. Ze liet zien dat voor educatievoorstellingen andere competenties en eigenaarschap van musici wordt gevraagd en Philzuid hen daarin ondersteunt en begeleid. Met projecten op basisscholen, educatieve voorstellingen en samenwerkingen met conservatoria zorgt Philzuid ervoor dat kinderen en jongeren muziek niet alleen horen, maar écht beleven. “We geven geen muziekonderwijs, maar zorgen dat kinderen muziek ervaren,” vertelde Adeline. Daarmee leggen zij de basis voor ontdekking en groei.
Een bijzondere blik achter de schermen
Een van de hoogtepunten van de ochtend was het bijwonen van de generale repetitie van Romeo en Julia. Vanaf de tribune zagen we hoe zo’n zestig musici, van strijkers tot blazers, zich volledig concentreerden op hun samenspel. De concentratie, samenwerking en toewijding waren voelbaar in elke noot. Een prachtig beeld dat we meenemen naar onze eigen HR-praktijk.
Van inspiratie naar interactie
In het tweede deel van de ochtend gingen we met elkaar in gesprek over wat talentontwikkeling vandaag de dag betekent. De inzichten uit de muziekwereld vormden een herkenbare spiegel voor onze eigen organisaties. We spraken over de balans tussen individuele groei en collectief resultaat: hoe geef je mensen ruimte om te excelleren en tegelijk onderdeel te blijven van een groter geheel? Ook de krappe arbeidsmarkt kwam voorbij. Hoe blijf je aantrekkelijk voor talent, juist in functies waar passie minder vanzelfsprekend is? En we deelden ervaringen over leren en opleiden: het belang van vroeg prikkelen, verbinden met onderwijs en ruimte geven aan ontwikkeling op de werkvloer.
Rode draad
Tot slot ging het over zichtbaarheid en vernieuwing. Hoe blijf je als organisatie relevant en weet je nieuwe generaties te bereiken? Net als in de muziek vraagt dat om lef, creativiteit en het durven loslaten van vaste patronen. De rode draad? Talentontwikkeling draait om aandacht, context en vertrouwen: de juiste voorwaarden om talent te laten klinken, in de muziek én in HR. Als afsluiting kregen we nog een mooie vraag mee om over na te denken:
“Wat ga jij morgen anders doen om talentontwikkeling in jouw organisatie te versterken?”
We kijken terug op een inspirerende ochtend vol muziek, dialoog en nieuwe inzichten. Dank aan Philzuid voor de gastvrijheid en aan de leden van onze HR-community voor het delen van ervaringen en energie. Samen houden we talent in beweging!
Vragen of meer informatie?
Neem dan contact op met Melanie van Laerhoven via laerhoven@vnoncwbrabantzeeland.nl
