Veiligheid van de regio
Defensie staat voor een forse opgave: het personeelsbestand moet stevig groeien. VNO-NCW Brabant Zeeland draagt daaraan bij – door samen met werkgevers 1.000 reservisten te werven vóór eind 2026. Daarvoor doen we deze oproep. Want zoveel reservisten werven vraagt om betrokken werkgevers.
Investeren in een weerbare organisatie én samenleving
Reservisten combineren hun reguliere baan met een militaire rol – en juist die wisselwerking levert méérwaarde voor beide kanten. Medewerkers brengen hun kennis en ervaring mee naar Defensie, en nemen leiderschap, veerkracht en samenwerking onder druk mee terug naar jouw organisatie.
Tegelijk vraagt dit om vertrouwen, maatwerk en heldere afspraken. Tijdelijke afwezigheid is met goede communicatie prima op te vangen. Ruimte geven aan reservisten is investeren in een weerbare organisatie én samenleving.
Wat kun jij als werkgever doen?
In de korte flyer leggen we uit wat dit betekent – én hoe jij als werkgever kunt bijdragen. Ben je al actief bezig met reservisten of heb je hierin al stappen gezet? Laat het ons weten. We zoeken ondernemers die hun ervaringen willen delen en zo anderen inspireren. Jouw praktijkverhaal kan het verschil maken.
📄 Download hier de flyer van Defensie >>
Digitale sessie in het najaar
In het najaar organiseren wij een digitale sessie met Defensie, speciaal voor geïnteresseerde werkgevers. Daarin gaan we in op de praktische invulling en beantwoorden we je vragen.
Meer weten of aanmelden?
Neem contact op met Maurice Manders via manders@vnoncwbrabantzeeland.nl. Hij informeert je graag en neemt je mee in de vervolgstappen.
