HR-bijeenkomst: Aantrekkelijk werkgeverschap

Aantrekkelijk werkgeverschap in tijden van groei, krapte en digitalisering

Wat maakt een werkgever écht aantrekkelijk? En hoe zorg je ervoor dat aantrekkelijk werkgeverschap geen HR-project blijft, maar een overtuiging die door de hele organisatie wordt gedragen?

Op donderdag 10 september zijn we te gast bij Hoppenbrouwers: een technisch familiebedrijf met ruim 2.300 medewerkers, verspreid over 22 vestigingen door heel Nederland. Aantrekkelijk werkgeverschap is voor Hoppenbrouwers een belangrijke strategische pijler richting 2030 en leverde de organisatie meerdere Top Employer-erkenningen op. Hoe die visie er in de praktijk uitziet, horen we van HR-directeur Ellen Vermeer.

Ellen neemt ons mee in de keuzes die Hoppenbrouwers de afgelopen jaren heeft gemaakt op het gebied van cultuur, groei, talentontwikkeling en goed werkgeverschap. Met ruim 24 jaar ervaring binnen de organisatie heeft zij deze ontwikkeling van dichtbij meegemaakt. In 2026 won zij bovendien de HRtop100-categorieprijs ‘Slimme Technologie, Sterk HR’ en is ze uitgeroepen tot runner-up van de HRtop100 Vakjuryprijs 2026. Een mooie erkenning voor haar visie op mensgericht en datagedreven HR.

Juist de ervaringen achter deze resultaten maken deze bijeenkomst interessant voor jou als HR-professional. Geen theorie of perfect succesverhaal, maar een eerlijk inkijkje in de keuzes die wel én niet hebben gewerkt. Hoe bouw je aan een cultuur waarin medewerkers willen blijven? Hoe maak je talent zichtbaar voordat het vertrekt? Welke rol spelen leiderschap, opleiding en digitalisering daarin? En hoe krijg je directie, management en teams mee in die beweging?

Wat kun je verwachten?

Aan de hand van praktijkvoorbeelden delen Ellen en haar team onder andere:

• Hoe Hoppenbrouwers aantrekkelijk werkgeverschap concreet vertaalt naar de dagelijkse praktijk;
• Waarom werkplezier, ontwikkeling en eigenaarschap de basis vormen van behoud;
• Wat digitalisering, data en AI kunnen betekenen voor talentontwikkeling en leiderschap;
• Waarom technologie mensen niet vervangt, maar juist ruimte creëert voor meer menselijk contact;
• Welke fouten, dilemma’s en lessen zij onderweg zijn tegengekomen.

Uiteraard is er ook volop ruimte voor interactie en het uitwisselen van ervaringen. Welke vraagstukken houden jou als HR-professional vandaag bezig? Waar liggen volgens jou de grootste kansen én uitdagingen voor aantrekkelijk werkgeverschap in de komende jaren?

Praktische informatie

Datum: donderdag 10 september 2026
Tijd: 09.45 – 12.00 uur (exclusief inloopmoment)
Locatie: Hoppenbrouwers, Aziëlaan 12 in ’s-Hertogenbosch

Aanmelden

Een interactieve ochtend vol praktijkervaringen, inspiratie en uitwisseling met HR-collega’s uit Brabant. Aanmelden voor deze bijeenkomst is al mogelijk via onze ledenapp. Ben je geen lid van onze vereniging? Neem dan contact op met Melanie van Laerhoven via academy@vnoncwbrabantzeeland.nl.

🎧 Luister hier alvast naar de HR Top 100 Podcast met Ellen Vermeer
In deze aflevering vertelt Ellen Vermeer over aantrekkelijk werkgeverschap, datagedreven HR en het versterken van de business door mensgericht HR-beleid.

Vragen of meer informatie?

Aanmelden voor de bijeenkomst is al mogelijk. Lukt dat niet of heb je vragen? Mail dan naar community@vnoncwbrabantzeeland.nl.